多項(xiàng)選擇題科區(qū)（車(chē)間）級(jí)的合理化建議評(píng)審、礦（廠）級(jí)合理化建議評(píng)審、集團(tuán)公司級(jí)合理化建議評(píng)審分別是（）評(píng)定一次。

A、每旬
B、每季度
C、每半年
D、每年


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項(xiàng)選擇題礦（廠）合理化建議評(píng)審委員會(huì)主任、副主任分別由（）擔(dān)任。

A、礦（廠）長(zhǎng)
B、總工程師
C、工會(huì)主席
D、安監(jiān)處長(zhǎng)

3.多項(xiàng)選擇題集團(tuán)公司所屬各單位可采?。ǎ┤翰呷毫Φ确椒ê托问秸骷侠砘ㄗh和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目。

A、設(shè)計(jì)
B、診斷
C、梳理目標(biāo)
D、征求對(duì)策

4.多項(xiàng)選擇題合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目要同時(shí)具備（）。

A、先進(jìn)性
B、可行性
C、效益性
D、群眾性

5.多項(xiàng)選擇題集團(tuán)公司對(duì)勞保用品實(shí)行全過(guò)程管理與監(jiān)督，全面貫徹“四統(tǒng)一”的原則，即（）。

A、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B、統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一倉(cāng)儲(chǔ)
D、統(tǒng)一采購(gòu)
E、統(tǒng)一配送

最新試題

新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。

題型：判斷題

“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。

題型：判斷題

晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開(kāi)展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱(chēng)。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。

題型：判斷題

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。

題型：判斷題

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。

題型：判斷題

如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

題型：判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢(xún)。

題型：判斷題

在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。

題型：判斷題

工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。

題型：判斷題

按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。

題型：判斷題