A、人口總量高峰
B、勞動就業(yè)人口高峰
C、老齡人口高峰
D、青壯年人口高峰
E、流動人口高峰
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A、孕情檢查
B、計劃生育手術
C、工傷鑒定
D、病殘兒鑒定
E、手術并發(fā)癥鑒定
A、法律措施
B、行政措施
C、經(jīng)濟措施
D、技術措施
E、道德措施
A、街道管理
B、屬地管理
C、單位負責
D、社區(qū)服務
E、居民自治
A、開拓
B、掘進
C、采礦
D、救護
E、放炮
A、晚婚的初婚者，延長婚假20天
B、晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天
C、在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假夫妻異地生活的，護理假為20天
D、職工在享受規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金福利待遇
最新試題
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。