A、身體健康
B、哺乳期婦女
C、月經基本正常的育齡婦女
D、不適應結扎、上環(huán)或其它避孕方法失敗者的
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A、實事求是
B、嚴格執(zhí)行政策、法律
C、全心全意為人民服務
D、解決實際問題與思想教育相結合
A、原始婚育觀念
B、傳統(tǒng)婚育觀念
C、轉型期婚育觀念
D、科學文明進步婚育觀念
A、有利于青年學習
B、有利于拉大兩代人的年齡間隔降低出生率，控制人口數量
C、有利于保護婦女健康
D、有利于培養(yǎng)下一代和兒童健康
A、安全
B、有效
C、積極
D、適宜
A、嚴格控制人口增長階段
B、提高人口素質階段
C、穩(wěn)定低生育水平階段
D、穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展階段
最新試題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
晉煤集團“數字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網站、OA辦公系統(tǒng)、數據庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。
晉煤集團“數字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。