A、突破自我
B、持續(xù)創(chuàng)新
C、提高自己
D、科學(xué)發(fā)展
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A、開發(fā)知識(shí)
B、提升技能
C、改善學(xué)習(xí)態(tài)度
D、科學(xué)運(yùn)用
A、求職
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D、提拔
A、高級(jí)工
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C、高級(jí)技師
D、工程師
A、生產(chǎn)
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A、體制
B、機(jī)制
B、管理
C、開發(fā)
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。