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判斷題行為科學(xué)理論認(rèn)為，對人的管理應(yīng)從其經(jīng)濟(jì)動機(jī)方面去考慮，使用物質(zhì)的方式、經(jīng)濟(jì)的方法調(diào)動人的積極性更為有效。

1.判斷題行為科學(xué)理論實(shí)為人群關(guān)系理論，它的產(chǎn)生源于著名的“霍桑試驗(yàn)”。

2.判斷題組織內(nèi)每一個人只能服從一個上級并接受他的命令，這是管理中的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。

3.判斷題韋伯對管理理論的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在他對管理職能的劃分和管理原則的歸納上。

4.判斷題在科學(xué)管理理論出現(xiàn)以前，人們對組織進(jìn)行管理主要依賴于業(yè)主的個人經(jīng)驗(yàn)。

5.判斷題在管理中對人性的不同假定形成了不同的管理出發(fā)點(diǎn)、管理方式和手段，形成了不同的組織資源配置模式。