A.企業(yè)形象
B.企業(yè)活力
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)精神
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)廠家
B.消費(fèi)者
C.營銷人員
D.其他利益相關(guān)者
A.參謀職能包括提供生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息，擬定生產(chǎn)經(jīng)營活動的決策方案，對方案的實(shí)施提供指導(dǎo)服務(wù)
B.除有特殊規(guī)定之外，上級參謀部門可以對下級參謀部門行使指揮權(quán)
C.參謀職能部門和人員不對業(yè)務(wù)活動的完成結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任
D.參謀部門的領(lǐng)導(dǎo)對總經(jīng)理來說是參謀，但對本部門的參謀人員是指揮者，以行使指揮權(quán)
A.A類物質(zhì)
B.B類物質(zhì)
C.C類物質(zhì)
D.D類物質(zhì)
某咨詢組將影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素繪制成散布圖進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，隨溫度的上升，產(chǎn)品的韌性呈現(xiàn)微弱的下降趨勢。據(jù)此判斷，咨詢組繪制的散布圖是()。
A、A
B、B
C、C
D、D
A.初期故障期
B.正常故障期
C.偶發(fā)故障期
D.磨損故障期
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
變革的類型包括（）。
設(shè)施選址時一般的步驟有哪些？
績效考評工具主要有哪些？
市場營銷咨詢
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長方式有哪些？
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有（）。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。