您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.研究組織活動的內(nèi)外條件
B.制定組織目標
C.制定戰(zhàn)略及戰(zhàn)術決策
D.編制行動計劃
E.設計組織
A.對公司忠誠員工的激勵作用更顯著
B.供崗位選擇的機會更多
C.有利于培養(yǎng)新的觀念
D.有利于提高員工的外部競爭意識
A.直線職權
B.參謀職權
C.職級職權
D.計劃職權
A.鏈式
B.環(huán)式
C.Y式
D.全通道式
A.需要層次理論
B.歸因理論
C.期望理論
D.雙因素理論
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）