單項選擇題勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，人民法院應(yīng)當（）。

A、按照勞動爭議處理
B、按照普通民事糾紛處理
C、告知當事人先行仲裁
D、駁回起訴


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）規(guī)定了非農(nóng)業(yè)戶口的城鎮(zhèn)居民達到國家相關(guān)規(guī)定標準可以獲得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。

A、《最低工資規(guī)定》
B、《城市居民最低生活保障條例》
C、《勞動合同法》
D、《社會保險法》

2.單項選擇題員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在（）。

A、申訴不涉及第三者，由員工直接向管理層提出
B、申訴是用人單位內(nèi)部的一種處理方式
C、申訴要求通過正式的渠道提出
D、申訴的合理解決有助于企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關(guān)系的建立

4.單項選擇題在西方發(fā)達國家，勞動基準上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要依靠（）。

A、集體合同
B、勞動合同
C、勞動標準
D、勞動法規(guī)

5.單項選擇題企業(yè)決策層與工會系統(tǒng)之間的溝通屬于（）。

A、上下溝通
B、書面溝通
C、正式溝通
D、平行溝通