單項選擇題農(nóng)民工流動形成的勞動力市場,其勞動力價格主要由()決定和調(diào)節(jié)。
A、市場
B、政府
C、法律
D、雇主
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2.單項選擇題用人單位自()之日起,與勞動者建立勞動關系。
A、訂立勞動合同
B、用工
C、與勞動者協(xié)商工資
D、向勞動者發(fā)出要約
3.單項選擇題勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,人民法院應當()。
A、按照勞動爭議處理
B、按照普通民事糾紛處理
C、告知當事人先行仲裁
D、駁回起訴
4.單項選擇題()規(guī)定了非農(nóng)業(yè)戶口的城鎮(zhèn)居民達到國家相關規(guī)定標準可以獲得基本生活物質(zhì)幫助的權利。
A、《最低工資規(guī)定》
B、《城市居民最低生活保障條例》
C、《勞動合同法》
D、《社會保險法》
5.單項選擇題員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在()。
A、申訴不涉及第三者,由員工直接向管理層提出
B、申訴是用人單位內(nèi)部的一種處理方式
C、申訴要求通過正式的渠道提出
D、申訴的合理解決有助于企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關系的建立
最新試題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型:多項選擇題