A.簽字確認
B.拍照或錄像
C.申請公證
D.參與培訓
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A.確定起草班子人數(shù)時應該遵循精干有效的原則
B.在確立了起草理論聯(lián)系實際后,要由起草人員擬定勞動規(guī)章制度大綱
C.起草大綱決定著以后起草工作的成敗,一定要反復論證
D.形成的草案文稿不是正式的勞動規(guī)章制度,無需符合勞動規(guī)章制度的外在表現(xiàn)形式
A.制定主體合法
B.制定目的合情、合理
C.制定內(nèi)容合法、合理
D.制定程序合法
A.職工工資水平
B.勞動定額標準
C.最低工資標準
D.利潤分享標準
A.負責監(jiān)督檢查的人員親臨企業(yè)現(xiàn)場,直接詢問和了解有關情況
B.建立信息反饋制度,掌握來自實踐中的情況
C.不定期就集體合同的履行情況進行檢查
D.隨時就集體合同的履行情況進行檢查
A.接受集體合同草案的質詢,前提要熟知相關法律法規(guī)和政策規(guī)定
B.對于集體協(xié)商簽訂集體合同的目的和意義有局部認識即可
C.要善于傾聽,抓住關鍵
D.堅持實事求是的態(tài)度
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。