判斷題對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工,可以視其之前對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn),在處罰時(shí)實(shí)行“功過(guò)相抵”的原則,相應(yīng)減輕他應(yīng)該受到的處罰,以實(shí)現(xiàn)公平。()
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()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道,如()
題型:多項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
題型:多項(xiàng)選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
休假包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題