單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是()
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
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1.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是()
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
2.單項選擇題如果一個生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個大的訂單,造成內(nèi)部臨時性人員短缺,無法在短時期內(nèi)招聘到合適的員工時,可采取的應(yīng)對方式是()
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
3.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點是()
A、產(chǎn)品計劃
B、組織目標(biāo)
C、市場狀況
D、員工需求
4.單項選擇題組織內(nèi)部的人員在未來職位的分配,是通過有計劃人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)的,這種計劃是人力資源規(guī)劃中的()
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
5.單項選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的()勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
最新試題
勞動標(biāo)準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準可以分為()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準整理為()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準的方式有()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題