單項選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是()
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎金
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1.單項選擇題強(qiáng)制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是()
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
2.單項選擇題確定績效指標(biāo)時,除了要明確指標(biāo)的定義之外,還要區(qū)分每一項指標(biāo)在不同崗位的重要程度,重要程度體現(xiàn)在指標(biāo)的()
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
3.單項選擇題績效是員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的工作行為表現(xiàn)和()
A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
4.單項選擇題培訓(xùn)效果的測定與反饋對于組織員工培訓(xùn)與開發(fā)十分重要,培訓(xùn)效果可以從不同的層次來測定,其中,通過事故率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、成本、利潤、遲到率等指標(biāo)進(jìn)行測定的層次是()
A、反映層次
B、學(xué)習(xí)層次
C、行為層次
D、結(jié)果層次
5.單項選擇題企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)形式除了組織自己培訓(xùn)、聘請培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)以外,還可以采用的方式是()
A、拓展訓(xùn)練
B、聘請培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)
最新試題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題