單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度中有關于勞動條件的規(guī)定。以下哪一項不是()
A.工作時間及休息休假
B.工資與勞動報酬
C.勞動安全衛(wèi)生
D.崗位職責
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1.單項選擇題“指示命令權”從一種事實上的權力成為了法律上的權利。以下哪一項不屬于用人單位指示權性質的學說。()
A.事實行為說
B.法律行為說
C.法律上有意義之行為說
D.法理學說
2.單項選擇題對于經濟型處罰要由()規(guī)定最高額。
A.總經理
B.工會
C.法律
D.企業(yè)人事部門
3.單項選擇題懲罰措施應當在談話后的()內以書面形式做出。
A.一天至一星期
B.一天至一個月
C.三個月內
D.半年內
4.單項選擇題對于因懲戒權的行使而引起的勞動糾紛,則應當由()進行最后的審查。
A.工會
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權力機構
D.司法機關(法院或者仲裁機構)
5.單項選擇題對勞動者的影響是最為巨大的,直接涉及到勞動者最重要、最根本的權利的處罰形式是()
A.通報批評
B.扣減工資、獎金
C.免發(fā)某種福利
D.強制解除勞動關系
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集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
題型:單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題