A.彈性工作時(shí)間制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度
C.縮短工作時(shí)間制度
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間制度
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A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位標(biāo)準(zhǔn)
D.地方標(biāo)準(zhǔn)
A.火車上的乘客
B.學(xué)校里的干部
C.劇院中的觀眾
D.協(xié)會(huì)中的理事
A.一對(duì)一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
休息時(shí)間包括（）。