A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
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A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實(shí)施
C.盡管員工參與有很多好處,但實(shí)際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
A.承擔(dān)
B.減小
C.解除
D.免除
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
A.社會(huì)性
B.強(qiáng)制性
C.互助性
D.自愿性
A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
休假包括()。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。