多項選擇題勞動合同解除或終止時,用人單位需要履行的手續(xù)有()
A、辦理經濟補償金等支付手續(xù)
B、出具勞動合同解除或終止的證明
C、發(fā)放失業(yè)救濟金
D、保存勞動合同文本2年以上
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1.多項選擇題訂立勞動合同的程序有()
A、告知本單位信息和員工背景調查
B、擬定和發(fā)出簽約通知
C、準備合同文本及簽約
D、法人代表審批
2.多項選擇題我國的社會保險有()。
A、工傷保險
B、意外傷害保險
C、失業(yè)保險
D、養(yǎng)老保險
3.單項選擇題職業(yè)病診斷鑒定書屬于證據中的()。
A.物證
B.勘驗筆錄
C.鑒定結論
D.當事人陳述
4.單項選擇題中國工會實行()的組織領導原則。
A.產業(yè)與地方相結合
B.基層為主
C.產業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會
5.單項選擇題計件工資的高低取決于()。
A.合格產品的數量
B.工作時間和產量
C.產品的質量
D.產品的價值
最新試題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題