多項選擇題我國《勞動法》在其具體的法律規(guī)范中，采用專章的形式，對勞動者就業(yè)權(quán)、（）、女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動爭議的處理等均作了詳細(xì)而具體的規(guī)定。

A.職業(yè)選擇權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.勞動安全衛(wèi)生
D.社會保險


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1.多項選擇題2007年我國頒布了（），這三部調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律，標(biāo)志著我國調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范更加完善。

A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動法》

2.多項選擇題固定資產(chǎn)投資分析中，公開信息的評估點(diǎn)包括：（）

A.回收期
B.耗費(fèi)資金
C.變現(xiàn)能力
D.資金占用數(shù)量

3.多項選擇題市場開拓和發(fā)展的目標(biāo)，主要反映企業(yè)在國內(nèi)外市場的競爭能力及在國際上和社會上的聲譽(yù)和地位，包括：（）

A.國際市場的開拓
B.傳統(tǒng)市場的滲透
C.市場銷售增長率和占有率
D.國際市場出口創(chuàng)匯率
E.人才培養(yǎng)的提高水平

5.多項選擇題按勞動關(guān)系主體構(gòu)成形態(tài)劃分，可分為（）

A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.事實勞動關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系

最新試題

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

題型：單項選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

題型：單項選擇題

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

題型：單項選擇題

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項選擇題