多項選擇題人員選拔方法是考官對職位申請者進行評估的具體技術(shù)。下列各項中屬于人員選拔方法的是（）。

A.面試
B.心理測驗
C.情境模擬
D.工作樣本


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1.多項選擇題培訓(xùn)計劃的制定要遵循（）原則。

A.培訓(xùn)“有用”原則
B.“按需”培訓(xùn)原則
C.學(xué)以致用原則
D.注重細節(jié)原則

2.多項選擇題仲裁庭對于申請人申請撤訴進行審查時，主要審查（）

A.撤訴是否由申請人及其法定代理人或者委托代理人提出
B.撤訴是否由申請人自愿提出
C.撤訴是否違反法律規(guī)定
D.撤訴是否是第二次提出

3.多項選擇題勞資協(xié)商主要包括的階段有（）。

A.摸底階段
B.要價階段
C.磋商階段
D.取得共識階段

4.單項選擇題對企業(yè)規(guī)章制度與集體合同的關(guān)系，下列說法不正確的是（）

A.集體合同的效力優(yōu)先于企業(yè)規(guī)章制度
B.規(guī)章制度違反集體合同時，勞動行政部門有權(quán)命令變更其內(nèi)容
C.企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同的效力
D.集體合同是制定企業(yè)規(guī)章制度的依據(jù)

5.單項選擇題在國有獨資公司可以擔(dān)任公司職工董事的是（）。

A.公司黨委（黨組）書記
B.副總經(jīng)理
C.總會計師
D.兼任工會主席的黨委副書記