A.雇用的經(jīng)濟(jì)條件
B.遭受的不平等待遇
C.個(gè)人與班組成員之間的關(guān)系
D.公司的經(jīng)濟(jì)狀況
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A.讓與會(huì)者清楚地知道開(kāi)會(huì)的目的及程序
B.讓與會(huì)者知道為何請(qǐng)他們來(lái)開(kāi)會(huì)
C.鼓勵(lì)與會(huì)者充分討論，不拘泥于會(huì)議主題
D.取得與會(huì)者對(duì)會(huì)議進(jìn)行方式的認(rèn)可
A.具有明確的目標(biāo)
B.具有多種可行性方案
C.通過(guò)分析判斷進(jìn)行優(yōu)選
D.程序公開(kāi)
A.勞動(dòng)合同
B.內(nèi)部規(guī)章制度
C.集體合同
D.國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)行法
A.多角度的
B.雙向的
C.多級(jí)的
D.及時(shí)的
A.參加派遣單位工會(huì)
B.參加用工單位的工會(huì)
C.不參加工會(huì)
D.參加總工會(huì)
最新試題
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。