A.合法性原則
B.民主原則
C.公正原則
D.獎懲相當(dāng)原則
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A.工會
B.企業(yè)
C.工會和企業(yè)方面共同組織有關(guān)人員
D.勞動行政主管部門
A.雇用的經(jīng)濟(jì)條件
B.遭受的不平等待遇
C.個人與班組成員之間的關(guān)系
D.公司的經(jīng)濟(jì)狀況
A.讓與會者清楚地知道開會的目的及程序
B.讓與會者知道為何請他們來開會
C.鼓勵與會者充分討論，不拘泥于會議主題
D.取得與會者對會議進(jìn)行方式的認(rèn)可
A.具有明確的目標(biāo)
B.具有多種可行性方案
C.通過分析判斷進(jìn)行優(yōu)選
D.程序公開
A.勞動合同
B.內(nèi)部規(guī)章制度
C.集體合同
D.國家規(guī)定的勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)行法
最新試題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。