A、可以
B、必須
C、不能
D、允許
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A、勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量
C、勞動者的身份和性別相同
D、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績
A、集體談判
B、協(xié)商
C、罷工
D、溝通
A.勞工關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.勞雇關(guān)系
D.勞資關(guān)系
A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議
B.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議
C.因集體合同的履行發(fā)生的爭議
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。