A、3日
B、7日
C、10日
D、15日
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A、企業(yè)代表與職工代表
B、企業(yè)代表與職工個(gè)人
C、企業(yè)與上級(jí)工會(huì)
D、企業(yè)與勞動(dòng)行政主管部門
A、集體合同
B、工資報(bào)酬協(xié)議
C、勞動(dòng)關(guān)系
D、勞動(dòng)保障條款
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.正常工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.縮短工作時(shí)間
A.24小時(shí)
B.36小時(shí)
C.48小時(shí)
D.72小時(shí)
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.綜合計(jì)算工作時(shí)間
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。