單項選擇題關(guān)于勞動爭議仲裁說法錯誤的是()。
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁對象具有特定性
D.仲裁實行強制的原則
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1.單項選擇題按照()劃分,可以將勞動爭議分為權(quán)利爭議和利益爭議。
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標的
2.單項選擇題()屬于勞動爭議仲裁的原則之一。
A.平等自愿
B.一次裁決
C公平公正
D.二次裁決
3.單項選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進行安全技術(shù)知識、()的教育、培訓和考核制度。
A.組織生產(chǎn)觀念
B.安全技術(shù)措施
C.全局觀念
D.安全技術(shù)法制觀念
4.單項選擇題企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中的職業(yè)道德行為準則不包括()。
A.安全第一
B.效益第一
C.預防為主
D.以人為本
5.單項選擇題()是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。
A.工資指導線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題