判斷題人力資本理論認(rèn)為，人力資本包括人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，但提高人口質(zhì)量是關(guān)鍵。（）
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企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
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員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
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勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
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企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
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下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
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下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
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從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
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休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項(xiàng)選擇題