A.終身學(xué)習(xí)
B.全員學(xué)習(xí)
C.合作學(xué)習(xí)
D.廣泛學(xué)習(xí)
E.快速學(xué)習(xí)
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A.快速變遷
B.不可預(yù)測(cè)
C.全球性
D.彈性的文化
E.競(jìng)爭(zhēng)、合作、共同創(chuàng)造
A.因應(yīng)例外、解決問(wèn)題、改善措施
B.不規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
C.富有創(chuàng)造力
D.與他人合作
E.從沖突中學(xué)習(xí)
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
A.告知
B.測(cè)試
C.推銷(xiāo)
D.咨詢
E.共同創(chuàng)造
A.僵化的科層制
B.企業(yè)員工缺乏顧客導(dǎo)向理念
C.企業(yè)內(nèi)部缺乏共享的信息平臺(tái)
D.企業(yè)缺乏內(nèi)外部之間聯(lián)動(dòng)
E.非學(xué)習(xí)型組織
最新試題
管理效果的特點(diǎn)是（）
危機(jī)的生命周期是（）
自檢階段必須從（）方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問(wèn)題。
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是（）
戰(zhàn)略管理的分類(lèi)包括（）
建立共同愿景的步驟包括（）
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識(shí)，來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
組織績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么（）
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些（）
設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括（）