A.管理方式
B.管理思想
C.管理風(fēng)格
D.管理行為
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A.目標(biāo)支配
B.動(dòng)機(jī)支配
C.金錢支配
D.激勵(lì)支配
A.內(nèi)部溝通和外部溝通
B.正式溝通和非正式溝通
C.縱向溝通和橫向溝通
D.口頭溝通和非口頭溝通
A.電子媒體溝通
B.示意行為
C.會(huì)議討論
D.信件往來
A.結(jié)構(gòu)變量與規(guī)范變量
B.結(jié)構(gòu)變量與職業(yè)化變量
C.結(jié)構(gòu)變量與因果變量
D.結(jié)構(gòu)變量與技術(shù)變量
A.B=f(P•R)
B.B=f(P•E)
C.B=f(P•G)
D.B=f(P•L•E)
最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。