A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時(shí)間
D.保險(xiǎn)待遇
A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系
C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體
D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
最新試題
發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。
下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是()。
分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。
勞動(dòng)者年滿16周歲,可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月。
辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí),需要具備的條件有()。
在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于()萬元。
發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。
勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。