單項選擇題用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
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1.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
2.單項選擇題下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。
A.在校學生
B.現(xiàn)役軍人
C.離退休人員
D.下崗職工
最新試題
用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。
題型：判斷題
下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。
題型：多項選擇題
需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有（）。
題型：多項選擇題
勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。
題型：單項選擇題
下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。
題型：多項選擇題
關于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中，應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。
題型：多項選擇題
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償。
題型：判斷題
關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于勞務分包合同價款的是（）。
題型：多項選擇題