單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
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1.單項(xiàng)選擇題不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。
A.優(yōu)先支付原則
B.事后追究責(zé)任原則
C.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
D.先行墊付原則
最新試題
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律效力。
題型：判斷題
在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時(shí)，可以通過下列法律途徑解決（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。
題型：判斷題
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
題型：判斷題
在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，承擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
題型：單項(xiàng)選擇題