A.定點(diǎn)定向
B.專(zhuān)業(yè)配套
C.雙向選擇
D.互惠互利
E.長(zhǎng)期合作
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.和解及調(diào)解
B.政府強(qiáng)制執(zhí)行
C.訴訟
D.專(zhuān)家裁定
E.仲裁
A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.地方法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.未簽訂勞動(dòng)合同
B.違法分包引起的糾紛
C.未簽或分包合同約定不明確
D."包工頭"掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E.名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
E.無(wú)照經(jīng)營(yíng)性
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
E.通過(guò)法律訴訟途徑解決
最新試題
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)，可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書(shū)或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)，裁決書(shū)具有法律效力，但調(diào)解書(shū)不具有法律效力。
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿(mǎn)后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。
勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。
勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。
調(diào)解是指當(dāng)事人通過(guò)自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
通過(guò)建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進(jìn)建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。
受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。