您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.申請(qǐng)理由充分
B.申請(qǐng)材料完整
C.屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄
D.受理時(shí)效尚未過(guò)期
E.申請(qǐng)主體合格
A.工傷職工所在工會(huì)組織
B.地方勞動(dòng)保障行政部門
C.工傷職工所在單位
D.工傷職工本人
E.工傷職工直系親屬
A.喪失享受待遇條件的
B.職工被派遣出境工作受工傷的
C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
D.拒絕治療的
E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
A.工作出入證
B.身份證
C.健康證
D.暫住證
E.上崗證
A.定點(diǎn)定向
B.專業(yè)配套
C.雙向選擇
D.互惠互利
E.長(zhǎng)期合作
最新試題
用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。
勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是()。
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括()。
受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是()。
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。
外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。
據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。
在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是()。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是()。