A.使用隱蔽方式反復(fù)、多次觀察
B.采用攝像或錄像技術(shù)記錄員工的表現(xiàn)
C.側(cè)重工作過(guò)程中的觀察
D.采取團(tuán)隊(duì)或小組的貫徹模式
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A.被交談人可能會(huì)受到交談人的影響,導(dǎo)致面談結(jié)果的可靠性降低
B.需要較多的人力、物力、時(shí)間投入
C.交談涉及的樣本容量小
D.可能會(huì)給被交談人帶來(lái)不便
A.需求分析實(shí)施的背景
B.開(kāi)展需求分析的目的和性質(zhì)
C.概述需求分析實(shí)施的方法和過(guò)程
D.闡明分析結(jié)果
A.頭腦風(fēng)暴法
B.組織對(duì)照法
C.刺激法
D.塑造法
A.開(kāi)放式
B.探究
C.封閉式
D.選擇式
A.開(kāi)放
B.正式
C.封閉
D.非正式
最新試題
企業(yè)愿景的內(nèi)涵是什么?
教材開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)模式表現(xiàn)形式有哪些?請(qǐng)結(jié)合自己所承擔(dān)的培訓(xùn)課程,談?wù)勥m用何種培訓(xùn)教材并簡(jiǎn)要說(shuō)明一下注意事項(xiàng)?
培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的具體流程是什么?
闡述如何在培訓(xùn)中履行培訓(xùn)師職業(yè)道德規(guī)范。
請(qǐng)論述什么是教學(xué)設(shè)計(jì)。
試說(shuō)明任務(wù)驅(qū)動(dòng)法的操作過(guò)程和優(yōu)點(diǎn)。
試闡述公司的核心價(jià)值觀的內(nèi)涵,并論述如何在工作中踐行公司核心價(jià)值觀?
新時(shí)期培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)是什么?
在培訓(xùn)項(xiàng)目流程中,培訓(xùn)評(píng)估流程的目的是什么?可以分為哪四個(gè)層次?
怎樣理解公司宗旨?