判斷題質(zhì)量責(zé)任制是指企業(yè)中形成文件的一種規(guī)章制度,它是規(guī)定各個職能部門和每個崗位的員工在質(zhì)量工作中的職責(zé)和權(quán)限。并與考核獎懲相結(jié)合的一種質(zhì)量管理制度和管理手段。()
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假設(shè)檢驗中的顯著性水平α表示()。
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組織制定的質(zhì)量方針,應(yīng)滿足以下()要的求。
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散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具。以下可應(yīng)用散布圖的是()。
題型:單項選擇題
以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析的工具有()。
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頭腦風(fēng)暴法通常和以下()工具聯(lián)合使用。
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在描述性統(tǒng)計中,通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點,以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。
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當某個過程和輸出有多種缺陷形式,且影響它們的因素很難分開來單獨考察,由以下()工具可以幫助識別需要重點關(guān)注的原因。
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全面生產(chǎn)維護的基石包括()。
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在數(shù)據(jù)分類中,按照數(shù)據(jù)的屬性有計量數(shù)據(jù)和計數(shù)數(shù)據(jù)兩種,下列屬于計數(shù)數(shù)據(jù)的是()。
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提高過程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是()。
題型:多項選擇題