判斷題心理學(xué)的學(xué)習(xí)理論是人力資源開發(fā)的最基本的理論。
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在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點(diǎn)，以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。
題型：單項(xiàng)選擇題
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么？
題型：問答題
培訓(xùn)評(píng)估的（），是指開展培訓(xùn)評(píng)估必須明確評(píng)估目的，必須堅(jiān)持正確的評(píng)估方向。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是在培訓(xùn)師的組織下，學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時(shí)效性原則。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項(xiàng)目中收集信息和數(shù)據(jù)，運(yùn)用一定的評(píng)估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價(jià)值和質(zhì)量的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和（）兩部分。
題型：單項(xiàng)選擇題