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判斷題當(dāng)員工和企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議后，如果在培訓(xùn)后出現(xiàn)違約現(xiàn)象，員工可以不向企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償，因為為員工提供培訓(xùn)是企業(yè)的義務(wù)。

1.判斷題培訓(xùn)往往都能夠有立竿見影的效果，可以提高員工績效。

2.判斷題員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，和其他投資一樣，也要從投人產(chǎn)出的角度考慮效益大小及遠(yuǎn)期效益、近期效益問題。

3.判斷題培訓(xùn)必須是全員教育，如果有重點(diǎn)，則會導(dǎo)致不公平。

4.判斷題全員培訓(xùn)就是對所有員工平均分?jǐn)偱嘤?xùn)資金。

5.判斷題培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程。