判斷題從崗位職務(wù)描述到崗位職務(wù)檔案的形成，是在花費(fèi)了許多人力、物力和財(cái)力的情況下，組織了眾多專家，花費(fèi)了大量時(shí)間而完成的，因此，必須具有一定的剛性，不能隨意修改和調(diào)整。

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1.多項(xiàng)選擇題影響職務(wù)分析質(zhì)量的因素主要有：（）。

A.專家的素質(zhì)
B.信息收集的準(zhǔn)確度
C.分析工具的選擇
D.組織管理與過程控制

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)于不同職業(yè)而言，崗位職務(wù)描述的具體內(nèi)容有著相當(dāng)大的差別。主要內(nèi)容有：（）。

A.崗位職務(wù)基本情況描述
B.生產(chǎn)活動(dòng)的主要內(nèi)容或范圍描述
C.崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件支持方面的描述
D.員工匹配描述

3.多項(xiàng)選擇題崗位除了具有類別性、層次性以外，還具有（）特點(diǎn)。

A.獨(dú)立性
B.變化性
C.可測(cè)性
D.相對(duì)性

4.多項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)檔案具有多種功能，在具體運(yùn)用時(shí)應(yīng)該注意幾項(xiàng)基本原則：（）。

A.統(tǒng)一性原則
B.針對(duì)性原則
C.靈活性原則
D.跟蹤評(píng)估原則

5.多項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)描述工具表主要有以下幾種：（）（）。

A.《職業(yè)明細(xì)表》
B.《崗位匯總表》
C.《崗位職務(wù)明細(xì)表》
D.《崗位操作明細(xì)表》

最新試題

請(qǐng)簡(jiǎn)述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

題型：?jiǎn)柎痤}

企業(yè)要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進(jìn)的人力資源群體，要由合理互補(bǔ)的專業(yè)工種、技能、知識(shí)、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是運(yùn)用電影、電視、投影等手段對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和（）三個(gè)方面。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的組織形式，主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、（）培訓(xùn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是指對(duì)培訓(xùn)班所需的各項(xiàng)開支進(jìn)行預(yù)算，并將預(yù)算方案上報(bào)核準(zhǔn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是在培訓(xùn)師的組織下，學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題