A.不允許購買某一個企業(yè)的產(chǎn)品
B.建立第三方質(zhì)量監(jiān)督和認證機制
C.完善相應的法律制度
D.建立職業(yè)資格證書制度
E.加大廣告宣傳力度
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A.企業(yè)內(nèi)在性
B.企業(yè)外在性
C.正外部性
D.企業(yè)聯(lián)合性
E.負外部性
A.另一家國有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國內(nèi)事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓
C.通過培訓，培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼
A.現(xiàn)役軍人
B.全日制學生
C.失業(yè)者
D.離退休人員
E.家務勞動者
A.摩擦性失業(yè)
B.結構性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
最新試題
勞動經(jīng)濟學認為，以下（）被認為是非勞動人口。
市場經(jīng)濟運行中所體現(xiàn)的機會均等的公平公正規(guī)律強調(diào)，要實現(xiàn)（）等資源的均等性。
當缺乏市場機制的調(diào)節(jié)作用時，勞動力的（）通常較小。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素（）。
國有企業(yè)培訓的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。
失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟學上把失業(yè)分為（）。
市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。
勞動經(jīng)濟學主要的研究任務包括（）。
解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個方面努力。
勞動經(jīng)濟學研究的具體對象主要的以下幾個方面：（）。