A.誠信是企業(yè)形成競爭力的無形資本
B.誠信建立在共同利益之上,沒有共同利益就沒有誠信
C.誠信符合個人和集體的長遠利益,但會損害短期利益
D.誠信是長期信用積淀的結果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.具有良好的人際關系
B.只有企業(yè)領導要求做的事情,才能夠去做
C.不找任何借口
D.注重細節(jié),追求完美
A.越是無人監(jiān)督時.越要堅持按照道德要求行事
B.獨立自主,自我判斷.絕不人云亦云
C.食無求飽,居無求暖,敏于事而慎于言
D.大膽假設,小心求證,養(yǎng)成實事求是的品行
A.生命短暫.不要想入非非
B.樹立終身學習的理念
C.知足常樂,和諧為本
D.知識可以改變命運
A.整體規(guī)范化的標準
B.充分依靠員工個人的聰明才智
C.不再強調(diào)過程管理
D.以業(yè)績定優(yōu)劣而非以道德論短長
A.立足現(xiàn)實而言,職業(yè)理想本質上是一種夢想
B.從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來,職業(yè)理想是實現(xiàn)職業(yè)目標的精神動力
C.在個人生活上,只有有了職業(yè)理想才會感受幸福
D.從人性來看.職業(yè)理想是人性惰性與貪婪的體現(xiàn)
最新試題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
課時進程結構教學模式有()。
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
教學準備工作主要包括()。
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系?
不具有組織特性的有()。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。