多項(xiàng)選擇題解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑主要有()

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.靜坐罷工


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1.多項(xiàng)選擇題人的心理屬性包括()。

A.心理過(guò)程
B.個(gè)性心理特征
C.心理素質(zhì)
D.個(gè)性意識(shí)傾向
E.心理狀態(tài)

2.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)部門(mén)以利潤(rùn)為中心,那么,最好采用()。

A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式
B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式
D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

3.多項(xiàng)選擇題在績(jī)效考評(píng)時(shí),要找出員工作績(jī)效差距與不足,具體的方法是()。

A.任務(wù)分析法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法

5.單項(xiàng)選擇題組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時(shí),()。

A.首先要明確人員的招聘來(lái)源
B.補(bǔ)充初級(jí)崗位的需求可以從內(nèi)部招聘中得到滿足
C.為了組織的長(zhǎng)期發(fā)展,組織內(nèi)部的高層崗位應(yīng)盡量從內(nèi)部招聘獲得
D.對(duì)于本組織缺少又急需的人才,應(yīng)立即制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行培養(yǎng)