通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織使員工順利地進(jìn)行知識(shí)交流是知識(shí)學(xué)習(xí)與共享的有效方法。以下關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的描述,正確的包括()
①學(xué)習(xí)型組織有利于集中組織資源完成知識(shí)的商品化
②學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織員工的團(tuán)隊(duì)合作精神
③建設(shè)金字塔型的組織結(jié)構(gòu)有利于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
④學(xué)習(xí)型組織的松散管理弱化了對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力
⑤學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織的知識(shí)更新和深化
A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.③④⑤
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C.商標(biāo)權(quán)
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下列關(guān)于知識(shí)管理的敘述,不確切的是()
通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織使員工順利地進(jìn)行知識(shí)交流是知識(shí)學(xué)習(xí)與共享的有效方法。以下關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的描述,正確的包括()①學(xué)習(xí)型組織有利于集中組織資源完成知識(shí)的商品化②學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織員工的團(tuán)隊(duì)合作精神③建設(shè)金字塔型的組織結(jié)構(gòu)有利于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織④學(xué)習(xí)型組織的松散管理弱化了對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力⑤學(xué)習(xí)型組織有利于開發(fā)組織的知識(shí)更新和深化
某企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,在產(chǎn)品研發(fā)、集成電路設(shè)計(jì)等方面取得了豐碩成果,積累了大量知識(shí)財(cái)富,()不屬于該企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。
就目前各國(guó)企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用情況來(lái)看,()不是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要方面。
下面關(guān)于知識(shí)管理的敘述中,正確的包括()①扁平化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有利于知識(shí)在組織內(nèi)部的交流②實(shí)用新型專利權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為20年③按照一定方式建立顯性知識(shí)索引庫(kù),可以方便組織內(nèi)部知識(shí)分享④對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),要求同一智力成果在所有締約國(guó)(或地區(qū))內(nèi)所獲得的法律保護(hù)是一致的
下列()不是決定信息系統(tǒng)項(xiàng)目知識(shí)管理成敗的重要因素。
一個(gè)與公司、產(chǎn)品或觀念聯(lián)系在一起的名稱,由一些與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的文字、圖形或者其組合表示的具有顯著特征、便于識(shí)別的標(biāo)記是指()
以下關(guān)于顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要特征不包括()