A.可衡量性原則
B.科學(xué)性原則
C.實(shí)用性原則
D.先進(jìn)性原則
E.嚴(yán)肅性原則與相對穩(wěn)定性原則
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A.發(fā)生醫(yī)療事故的主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員
B.行為的違法性
C.過失造成患者人身損害
D.過失行為與后果之間存在因果關(guān)系
E.過失行為與后果之間沒有因果關(guān)系
A.要素質(zhì)量評價
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
C.綜合質(zhì)量評價
D.調(diào)查評價
E.終末質(zhì)量評價
A.特級護(hù)理，一級護(hù)理質(zhì)量
B.護(hù)理技術(shù)操作合格率
C.健康教育覆蓋率
D.患者滿意度
E.護(hù)理病歷書寫合格率
A.制度創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.市場創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
A.合理授權(quán)原則
B.以信為重原則
C.量力授權(quán)原則
D.授中有控原則
E.寬容失敗原則
最新試題
護(hù)理質(zhì)量評價指標(biāo)包括哪些？具體內(nèi)容？
在進(jìn)行護(hù)理人員排班時應(yīng)遵循的原則是：（）
人力資源管理
質(zhì)量管理
常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）
管理者進(jìn)行授權(quán)時應(yīng)遵循的原則包括：（）
如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理？
護(hù)理質(zhì)量評價對象包括：（）
系統(tǒng)
簡述護(hù)理管理者的任務(wù)。