A.集體合同
B.協(xié)商方法
C.工作說明
D.勞務(wù)關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.試用期限、勞動紀律
B.勞動保護和勞動條件、勞動紀律
C.工作時間、勞動保護和勞動條件
D.勞動保護和勞動條件、勞動紀律、保守企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議
A.行政處罰責任、經(jīng)濟賠償責任和刑事責任
B.行政責任、經(jīng)濟賠償貢任和刑事責任
C.行政處罰責任、紀律處分責任和刑事責任
D.行政責任、民事責任和刑事責任
A.完成勞動任務(wù)
B.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
C.變更勞動合同
D.遵守勞動紀律
A.元且、國慶節(jié)、五一節(jié)、元宵節(jié)
B.元旦、圣誕節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)
C.元旦、清明節(jié)、春節(jié)、情人節(jié)
D.元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)
A.保護勞動者的合法權(quán)益
B.調(diào)整勞動關(guān)系
C.維護勞動者個人利益
D.建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。