A.統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃
B.統(tǒng)一課程開(kāi)發(fā)
C.統(tǒng)一題庫(kù)建設(shè)
D.統(tǒng)一師資管理
E.統(tǒng)一人才培養(yǎng)
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A.在單位工作
B.在單位工作的港澳臺(tái)人員
C.以工資為生活費(fèi)主要來(lái)源
D.離退休再就業(yè)人員
A.死亡
B.離退休
C.退職
D.勞動(dòng)合同到期終止
A.高級(jí)工程師
B.主任醫(yī)師
C.高級(jí)會(huì)計(jì)師
D.主治醫(yī)師
A.傭金
B.行政福利
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
A.表式
B.指標(biāo)
C.時(shí)間
D.報(bào)送程序
最新試題
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是()。
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種?()
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
一般說(shuō)來(lái),以下費(fèi)用項(xiàng)目中()屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效()?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競(jìng)業(yè)限制人員。
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類?()
公司系統(tǒng)計(jì)量管理機(jī)構(gòu)分三級(jí)設(shè)置()。