A.計件工資
B.工傷保險費
C.上下班交通補貼
D.非獎勵基金的獎金
E.員工培訓(xùn)經(jīng)費
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A.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
A.法律事務(wù)工作
B.共青團工作
C.紀檢監(jiān)察工作
D.審計管理
A.在各用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
D.終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
A.調(diào)度運行值班
B.運行方式
C.通信運行
D.自動化
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
D.用人單位法定代表人變更的
最新試題
各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時，應(yīng)遵循的原則有（）？
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
一般說來，以下費用項目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費用。
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競業(yè)限制人員。
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？