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判斷題公司精益轉(zhuǎn)型規(guī)劃目標中關(guān)鍵流程改善比到2015年目標是80%。

1.判斷題公司精益轉(zhuǎn)型規(guī)劃目標中精益核心人才人數(shù)到2017年目標是800人。

2.判斷題公司精益轉(zhuǎn)型規(guī)劃目標中精益核心人才人數(shù)到2015年目標是300人。

3.判斷題公司精益轉(zhuǎn)型規(guī)劃的基本方針是戰(zhàn)略承接，價值驅(qū)動；頂層設計，系統(tǒng)轉(zhuǎn)型；目標量化，本質(zhì)提升；持續(xù)改進，自覺創(chuàng)新。

4.判斷題公司精益轉(zhuǎn)型規(guī)劃秉承服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發(fā)電企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的宗旨。

5.判斷題2011年，公司在線損與物資管理方面進行了精益化探索。