問答題嚴(yán)重失職給單位造成重大損害，單位可以解除勞動合同嗎？
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張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計(jì)主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯(cuò)誤的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報(bào)酬的表述中，不正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在試用期間不符合錄用條件的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（），用人單位可以解除勞動合同
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
題型：判斷題
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題