A.中央行政機關
B.派出機關
C.常設機關
D.分支機關
E.合署辦公機關
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A.人員
B.目標
C.經(jīng)費
D.人際關系
E.權責
A.它規(guī)定行政組織前進的方向
B.它激勵行政組織成員的工作熱情
C.它提供組織與個人工作考核的依據(jù)
D.它增進組織內各部門、各層次、各成員間的協(xié)調
E.它影響行政組織結構的設計與調整，制約組織中人、財、物的具體配備
A.不利于地方政府因地制宜地處理本地事務
B.易導致中央機關專制和個人獨裁
C.不能及時、果斷地處理行政事務
D.妨礙了地方政府行政方式的創(chuàng)新
E.妨礙地方政府行政方式的創(chuàng)新
A.集權制
B.分權制
C.首長制
D.委員會制
E.混合制
A.達成一致目標的挑戰(zhàn)
B.提供適度監(jiān)督的挑戰(zhàn)
C.防止溝通失敗的挑戰(zhàn)
D.進行充分協(xié)調的挑戰(zhàn)
E.克服數(shù)據(jù)不足的挑戰(zhàn)
最新試題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
下列選項屬于行政組織建設目標涉及的對象有（）
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）
簡述內外環(huán)境對行政組織的影響。
政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
目標管理理論受到來自于（）等學者的質疑和批判。