單項(xiàng)選擇題何者并非克雷奧德弗爾(Clay Alderfer)所提出之ERG理論因子?()

A.成長需要
B.相關(guān)性的需要
C.存在的需要
D.社會的需要


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1.單項(xiàng)選擇題從馬斯洛(Maslow)的階層需要理論,當(dāng)生理需要獲得滿足后,將追求的下一階層需要是()

A.社會的
B.尊重的
C.安全的
D.自我實(shí)現(xiàn)

2.單項(xiàng)選擇題何者并不是當(dāng)前世界人口發(fā)展趨勢?()

A.出生率逐年上升
B.平均壽命的增加
C.開發(fā)中國家的已受過教育的人口不斷成長
D.先進(jìn)國家的勞動(dòng)人力年齡比其它國家老化

3.單項(xiàng)選擇題歐洲單一貨幣(歐元)的正式使用時(shí)間是在()

A.1999年
B.2000年
C.2001年
D.2002年

4.單項(xiàng)選擇題何者不是歐洲聯(lián)盟的成員?()

A.芬蘭
B.荷蘭
C.盧森堡
D.瑞士

5.單項(xiàng)選擇題下列何者是亞太經(jīng)濟(jì)合作會議(APEC)的成員?()

A.德國
B.比利時(shí)
C.美國
D.英國

最新試題

國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動(dòng)性,提高資金的利用效率,降低資金成本。

題型:判斷題

國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。

題型:多項(xiàng)選擇題

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()

題型:多項(xiàng)選擇題

國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。

題型:判斷題

在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

題型:判斷題

企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中,通過對外直接投資,到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注()原則。

題型:多項(xiàng)選擇題

跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。

題型:判斷題

反傾銷的確立必須具備()

題型:多項(xiàng)選擇題

國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在()

題型:多項(xiàng)選擇題