A.目標(biāo)缺乏鼓動(dòng)性
B.目標(biāo)表述不夠清楚
C.目標(biāo)無(wú)法考核
D.目標(biāo)設(shè)定得太高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.2人
B.4人
C.3人
D.15人
A.物
B.人
C.任務(wù)
D.生產(chǎn)
A.責(zé)任明確
B.集思廣益
C.便于協(xié)調(diào)
D.集體決策
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.以上都不是
A.組織中的上層領(lǐng)導(dǎo)按指揮系統(tǒng)從上而下的情報(bào)溝通
B.下級(jí)的意見、信息向上級(jí)反映
C.下級(jí)之間的意見交流
D.通過(guò)上級(jí)組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息傳遞
最新試題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
理想的命令方式包括:()
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
效率
從員工發(fā)展的角度來(lái)看,有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
命令下達(dá)的類型包括:()